作者尚水利(2019)在《履新领导要慎行“不破不立”》一文中研究指出:一些领导尤其是上任之初的新官,为显示自己要做一番大事业的激情与豪迈,信誓旦旦地表示要"不破不立"。对此,要考虑如下问题:第一,凡是"旧"的都需"破"吗?第二,"破"了以后没有"立"怎么办?第三,"立"的就一定比原来"破"的好吗?第四,即使"破"得好,"立"得也好,甚至新事物还取得了一些成效,就能保证新事物的未来会更好吗?要想真正实现破旧立新,就要认清"破"与"立"的关系,即"立"为"破"的根本、"立"为"破"的方向、"立"为"破"的终结。
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论文作者分别是来自领导科学的尚水利,发表于刊物领导科学2019年21期论文,是一篇关于领导论文,新官上任论文,不破不立论文,破旧立新论文,改革论文,领导科学2019年21期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自领导科学2019年21期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。
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