作者吴宗光,王闪帅,薄丹苗（2019）在《基于弱矩阵的汽车企业跨部门项目团队管理研究》一文中研究指出：近年来,汽车企业发展面临愈发严峻的挑战,产品升级革新迅速,而资源增长受限,这对弱矩阵模式下的车企跨部门团队管理工作提出了更高的要求。本文以激发员工意愿和主动性为出发点,提出"团队领袖"的准弱矩阵项目管理模式,从"团队领袖"的产生、岗位职能分析、培养机制以及绩效评价等方面,阐述了该模式的运行方式,分析了其对员工的培养激励作用,在职能部门长远战略中产生的共赢价值,及对企业应对挑战可持续发展的积极意义。
jin nian lai ,qi che qi ye fa zhan mian lin yu fa yan jun de tiao zhan ,chan pin sheng ji ge xin xun su ,er zi yuan zeng chang shou xian ,zhe dui ruo ju zhen mo shi xia de che qi kua bu men tuan dui guan li gong zuo di chu le geng gao de yao qiu 。ben wen yi ji fa yuan gong yi yuan he zhu dong xing wei chu fa dian ,di chu "tuan dui ling xiu "de zhun ruo ju zhen xiang mu guan li mo shi ,cong "tuan dui ling xiu "de chan sheng 、gang wei zhi neng fen xi 、pei yang ji zhi yi ji ji xiao ping jia deng fang mian ,chan shu le gai mo shi de yun hang fang shi ,fen xi le ji dui yuan gong de pei yang ji li zuo yong ,zai zhi neng bu men chang yuan zhan lve zhong chan sheng de gong ying jia zhi ,ji dui qi ye ying dui tiao zhan ke chi xu fa zhan de ji ji yi yi 。
论文作者分别是来自时代汽车的吴宗光,王闪帅,薄丹苗，发表于刊物时代汽车2019年09期论文，是一篇关于弱矩阵论文,项目管理论文,跨部门团队论文,员工激励论文,时代汽车2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自时代汽车2019年09期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
本文来源: https://www.lw00.cn/article/f059faae992c7750681a84b6.html