领导科学2019年03期论文

本文主要研究内容作者欧小蓉（2019）在《行政事业单位借调现象的利弊分析及弊端防控》一文中研究指出：根据不同的标准,行政事业单位借调可以分为不同的类型。借调有利有弊,要慎用,更...

本文主要研究内容作者程龙（2019）在《干部职务晋升的确定性与不确定性因素分析》一文中研究指出：干部的职务晋升具有各方面确定性因素和不确定性因素。领导干部与普通职工作为两个不同...

本文主要研究内容作者王顺顺（2019）在《机构改革后常见“阵痛”问题及应对策略》一文中研究指出：机构改革后常见"阵痛"问题有"宗派"问题...

本文主要研究内容作者张南（2019）在《年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究》一文中研究指出：年轻干部的成长潜力主要取决于自身的个体素质条件、主观成就愿望以及实践努力程度,...