公务员论文

一、吉林政府雇员制,且慢叫好（论文文献综述）杨晓娜[1]（2014）在《现代人力资源管理模式下我国公务员聘任制研究》文中进行了进一步梳理随着经济的不断发展和社会事务的不断复杂化...

杨娟1王松梅1来松海1黄朝红2沈兰1（1云南省高等医学专科学校云南昆明650031;2云南省精神病医院云南昆明650224）【中图分类号】R749【文献标识码】A【文章编号】1...

长春工业大学吉林长春130022摘要：本文简要回顾了我国公务员制度建立和实施的过程和现状，在此基础上，从制度层面和实践层面分析了我国公务员制度，包括公务员制度存在问题的范围，制...

本文主要研究内容作者薄世军（2019）在《山西省公务员体质指标数据分析及健康对策研究》一文中研究指出：为了充分了解山西省公务员的体质现状,采用社会学、医学等理论,运用调查分析和...

本文主要研究内容作者苏芹（2019）在《基于胜任素质模型的乡镇公务员考试机制研究》一文中研究指出：知识经济时代,接受高等教育的毕业生人数越来越多,就业的竞争压力日益增大,公务员...

本文主要研究内容作者张玲玲（2019）在《连云港市公务员考核制度研究》一文中研究指出：公务员考核制度是评估公务员日常工作绩效的重要方式,是提高公务员工作效率、建设高素质公务员队...

本文主要研究内容作者赵勇宾（2019）在《试论《公务员法》对公务员的廉政功能价值》一文中研究指出：俗话说,"贪权是腐败之源,公心乃廉政之基",一般情况下,腐...

本文主要研究内容作者石婷婷（2019）在《《申论》科目测评技术发展研究》一文中研究指出：《申论》是公务员"凡进必考"笔试科目之一,《申论》测评技术体系由《申...

本文主要研究内容作者张丽艳,张瀚亓（2019）在《处级领导职务公务员胜任能力的实证研究》一文中研究指出：通过对276名公务员开展了问卷调查,利用因素分析的方法,揭示出在新形势下...

本文主要研究内容作者陈永进,张孝芳,段潇,卢远交,周洪运（2019）在《宽带薪酬对我国公务员薪酬模式的启示》一文中研究指出：宽带薪酬作为现代薪酬结构模式的重要组成部分,因其较大...

本文主要研究内容作者张晓勇（2019）在《公务员招聘中的抽签顺序问题研究》一文中研究指出：该研究通过建立数学模型来模拟公务员招聘中面试顺序问题;然后,利用概率论中的相关知识如全...

本文主要研究内容作者韩永丽,张智新（2019）在《优化我国公务员引咎辞职制度的研究》一文中研究指出：引咎辞职制度是一种公务员的问责机制,它不仅是道德约束的基本工具,而且是制度化...

本文主要研究内容作者李苗（2019）在《公务员的考核管理办法浅析》一文中研究指出：公务员制度的建立和推行是我国干部人事制度的一项重大改革,是建设社会主义民主政治的一项重要任务。...

本文主要研究内容作者李勇（2019）在《公务员培训模式的改革与创新》一文中研究指出：公务员的教育培训是我国公务员队伍建设的重中之重,标本兼治才能有助于干部队伍的建设。现阶段内,...

本文主要研究内容作者杨芳,谭杰方（2019）在《公务员辞职行为的逻辑分析与应对之策》一文中研究指出：公务员辞职行为是基于对前景进行判断和分析,权衡各种利弊得失后的一种理性选择。...

本文主要研究内容作者成瑜（2019）在《公务员绩效考核结果应用的现状及对策研究》一文中研究指出：公务员绩效考核结果的应用是公务员绩效考核环节的关键一环,事关着绩效考核的实施力度...

本文主要研究内容作者胡文馨,毛宇飞（2019）在《不同国家或地区公务员薪酬制度的比较研究》一文中研究指出：本文在对美国、日本、澳大利亚及中国香港、澳门地区公务员薪酬体系进行分析...

本文主要研究内容作者杨梅（2019）在《公务员岗位津贴制度:主要问题及影响因素》一文中研究指出：公务员岗位津贴制度作为工资制度的基本内容之一,具有激励保障和调节功能。目前,我国...

本文主要研究内容作者何植民,赵璐（2019）在《公务员“德”的考核评价机制构建研究》一文中研究指出：公务员的"德"作为社会伦理道德规范的重要组成部分,对社会...