就业歧视表现论文

本文主要研究内容作者王维（2019）在《我国就业性别歧视法律研究》一文中研究指出：近些年,用人单位顾虑到招聘女性的成本支出,频繁在招聘公告中注明男性优先,甚至是只招男性,或是在...