绩效考核论文

（首都医科大学附属北京妇产医院北京100026）【摘要】目的：探讨绩效考核在护理单元下应用实践。方法：对我院实施新的绩效考核方法，并通过护理质量、护士、医生、患者满意度进行评价...

国华徐州发电有限公司江苏徐州221000摘要：随着市场经济的不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中取得胜利，就必须要加强企业内部管理工作。人力资源管理师企业管理的重要内容，企业应...

衡南县疾病预防控制中心湖南衡阳421100【摘要】目的：探索建立县级疾控中心绩效考核机制。方法：自我剖析，从管理和业务两方面建立疾控中心绩效考核指标体系，分中心考核科室、科室考...

潘春霞（江苏省建湖县人民医院江苏建湖224700）【摘要】目的：观察和分析护理岗位实施绩效考核的应用效果。方法：选取2014年5月～2015年5月在我院工作的80名护理人员，对...

临沂市数字化城市管理中心山东临沂276000摘要：人力资源管理与绩效考核作为事业单位的重要工作内容，对于事业单位的发展具有重要的作用，但是自上世纪末我国事业单位开展绩效考核体制...

郭春艳（陕西延长石油（集团）有限责任公司人力资源部陕西西安710075）中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：41-1413（2011）07-0000-02摘要：绩效管理在...

长沙市中心医院湖南长沙410004【摘要】目的：探讨激励机制在护理管理绩效考核中的应用效果。方法：选择2016年10月至2017年10月期间入住本科室的50例结核病患者作为对照...

（阿拉善博物馆，内蒙古自治区阿拉善盟750306）摘要：绩效考评，又称绩效考核，是绩效管理的重要组成部分。我国博物馆免费开放以后，一些省市陆续出现了地方性的绩效考核办法，即制定...

武汉市政工程设计研究院有限责任公司湖北武汉430015摘要：本文主要分析了目前企业绩效考核在人力资源管理中的应用现状及存在的问题，并重点阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用，并...

沪东中华造船（集团）有限公司上海200092摘要：随着时代的不断发展，人才的管理对于投资企业的发展来说至关重要。想要使投资企业的发展在市场上具有相对的稳定性，必须要借助人力资源...

中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司甘肃兰州730050摘要：全面预算管理和绩效考核是企业管理工作执行的重要手段，而这两者之间又是相辅相成的关系，并对企业整体经营管理质量都...

河北省石家庄市游泳业余体育学校河北石家庄050000摘要：随着社会经济的发展，我国的事业单位有了很大进展，而现阶段，在新形势下事业单位面临着绩效考核的难题。文章对事业单位人力资...

四川川交路桥有限责任公司四川广汉618300摘要：绩效考核在企业人力资源管理中有着重要的额作用，能为员工提供一个良好的发展及竞争环境，提升企业员工的团队力量，使得企业在激烈的市...

四川省江油市人民医院急诊科621700摘要：目的：探讨适合急诊护士的绩效考核办法，有效稳定急诊护理队伍，调动护士工作积极性，提高护理质量。方法：在2014年8月-2016年4月...

陈爱红山东省泰安市宁阳县第二人民医院医院感染管理科271411护理工作作为医院医疗工作的先行军，也逐渐受到了国家医疗事业建设者们的关注，就目前来说，如何护理人员的业务水平和思想...

（国网德阳供电公司四川德阳618000）摘要：随着我国全面改革开放进程的不断加快，电力企业之间的竞争也日益激烈。不管是何种企业，其根本竞争都是人才之间的竞争，加强人力资源管理，...

冉敏/四川华新现代职业学院就业指导中心【摘要】随着全球经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中越来越重要，作为人力资源管理系统中的关键环节――绩效管理更是受到企业的重视，这其中...

（云南能源职业技术学院，云南省曲靖市655001）摘要：高职院校教学质量的提升关系当前国家高技术人才的培养，对国家建设具有重要价值及意义。本文对高职学院采用绩效考评机制在班级管...

(1.国网上海市电力公司电力科学研究院上海200437;2.国网上海市电力公司物资公司上海200235)摘要：人力资源绩效考核管理对企业的发展有至关重要的作用，在做到与时俱进对...

中铁十五局集团城市建设工程有限公司河南洛阳471013摘要：建立以业绩为导向的绩效考核管理体系是保障企业公平正义的根本。国有企业尤其是大型央企背负沉重的历史包袱，更需要通过加强...