绩效论文

（国网甘肃综合能源服务有限公司730070）摘要：随着经济的发展，企业对于人力资源管理越来越重视，而绩效管理就是其中一个重要的内容。加强绩效管理，对于企业的经济发展和人力资源管...

山钢金融控股（深圳）有限公司山东省济南市250000摘要：随着现代企业与员工之间供求的变化，员工的心理需要变得更具个性化、多样化，如果还按以往的绩效政策照搬，激励的有效性会降低...

国网内蒙古东部电力有限公司突泉县供电分公司内蒙古兴安盟137500摘要：随着我国社会经济水平的大幅度提高，国有企业的增长率也得到了相应提高。然而，面对日益激烈的企业竞争环境，国...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：在现代企业中，绩效管理是实现企业合格管理的重点，通过绩效管理，可以有效地促进企业向前发展，更好地激发员工的工作积极性...

（国网山西省电力公司平顺县供电公司山西省长治市047400）摘要：现阶段，电力企业人力资源绩效考核管理最主要的问题包括缺乏健全的绩效考评体系、绩效考核缺乏人性化以及缺乏合理的绩...

山东电力工程咨询院有限公司山东济南250000摘要：作为“金砖五国”之一的巴西，其项目安全绩效体系与欧美发达国家接轨程度较高。本文以我司在巴西承建的常规火电项目为依托，从安全绩...

国网浙江东阳供电公司浙江金华321000摘要：电力企业在社会发展要求下需要进行不断的发展改革，满足人们日常生活与工业生产的需要。在当前发展形势下，通过战略角度对企业的管理进行分...

国网安徽省电力公司铜陵市义安区供电公司安徽铜陵244100摘要：电力产业作为我国的基础性产业，建立符合电力发展方向和发展趋势，能对电力企业经营管理产生正确积极影响，满足电力发展...

国网山西省电力公司运城供电公司山西运城0440001绩效管理的作用1.1促进部门和个人工作业绩的提升其实绩效管理是一种充分调动广大员工积极性的催化剂，在绩效与薪酬和职位晋升紧密...

1国有企业行政管理人员绩效管理中存在的问题及其原因虽然近年来国有企业行政管理人员绩效管理的各项机制逐步完善，管理水平有了明显的提高，但是距离企业管理精细化、科学化的要求还相去甚...

江安县中医医院四川宜宾644200摘要：医院的全面绩效管理是我国医院在医疗卫生体制改革的重要方向，2012年初我国卫生部和财政部不仅联合颁布了新的会计核算制度，还对医院的绩效考...

上海市东方医院集团宿迁市东方医院200000【摘要】目的研究基于绩效管理模式下的护理管理效果。方法将2014年1月——2015年1月本院从事护理工作的职员作为研究对象，并对这些...

民航总医院北京市100123摘要：公立医院改革是新的医药卫生体制改革的五项重点改革的内容之一，而公立医院人事薪酬制度改革又是公立医院改革的中心环节。做好公立医院的绩效改革，将有...

北京京能新能源有限公司摘要：本文主要以薪酬设计中绩效考核指标的设定及实施为重点进行阐述，结合薪酬设计中绩效考核指标的设定为主要依据，从明确经营战略目标、明确岗位职责、创建相关制...

国网湖北送变电工程有限公司湖北武汉430060摘要：企业人力资源绩效管理工作是优化人力资源的重要手段，也是提升员工工作动力，充分优化人力绩效的重要举措，企业要重视强化人力资源绩...

河南省许平煤业有限公司河南汝州467559摘要：股份制企业党建工作面临着如何发挥党组织政治优势，完善党建工作各种机制，如何理清党建工作思路，优化活动方式和工作载体，创新党建工作...

（国网胶州市供电公司266300）摘要：电力企业为了加快自身的发展，管理理念在不断发生着转变，绩效管理已经成为当前电力企业加强人力资源管理的重要途径。本文将针对电力企业绩效考核...

安徽省宣城市绩溪县自然资源和规划局安徽省宣城市245300摘要：随着当前社会经济的快速发展，我国城市化建设步伐不断加快。在这样的背景下，城乡规划工作取得了一定的成绩，但为了能够...

国网河南电力公司镇平县电业局河南南阳474250摘要：随着经济体制的变革，市场经济的深入发展，各级供电公司实行绩效管理，提高核心竞争力已成为当前企业发展的重要环节。本文从绩效管...

国网宜昌市夷陵区供电公司湖北宜昌443100摘要：毫无疑问，在企业中，最核心的资源就是人力资源。人力资源是每个企业能在众多企业中立足的核心资本，提高人力资源管理效率的方式很多，...