(惠州市仲恺高新区社会事务局,广东省惠州市516001)摘要:构建和谐社会的基础在于维护稳定的劳动关系,因此劳动关系当中争议和问题的解决就涉及到了劳资双方的切身利益。目前,人们...
本文主要研究内容作者高鑫(2019)在《我国劳动争议调解制度的几点思考》一文中研究指出:劳动争议调解制度是对产生劳动争议以后,法律充当第三人的角色对双方进行和解的商谈,让双方当...
本文主要研究内容作者尹森林(2019)在《我国劳动争议多元调解机制构建及完善》一文中研究指出:自改革开放以来,我国劳动争议案件逐年增加,法院已不堪重负,同时也给社会带来许多不安...
本文主要研究内容作者展为(2019)在《谈我国民事诉讼法及调解仲裁法中存在的问题及解决思路——以劳动争议案件审理为视角》一文中研究指出:当前,劳动者在就业方面经常会与用人单位(...
本文主要研究内容作者杨鑫怡(2019)在《劳动争议仲裁时效制度存在的问题及完善》一文中研究指出:劳动争议与劳动者息息相关,劳动争议仲裁时效在一定程度上能决定案件的处理结果。劳动...
本文主要研究内容作者吴逢刚(2019)在《劳动争议案件裁审衔接问题及对策》一文中研究指出:劳动争议案件在现有的"一裁两审"体制下,裁审衔接工作存在一些问题,...