劳资关系论文

本文主要研究内容作者张戌凡,赵曙明（2019）在《中国工会研究的再认识:工会效能研究的范式重构及层级测量框架》一文中研究指出：工会是劳资关系制度化处理的组织前提,也是维护劳动者...

本文主要研究内容作者涂永前,余梦舸（2019）在《新常态下非公企业劳资关系与工会转型》一文中研究指出：经济发展新常态下受产业结构转型与升级、工人群体代际更迭、国家贸易保护主义抬...