![范登峰:青年干部晋升捷径探讨论文]()
本文主要研究内容作者范登峰（2019）在《年轻干部升迁捷径的正道探析》一文中研究指出：鼓励年轻干部积极上进就应允许其探寻正向的升迁捷径,借力思考探索而提升人生格局,借力实践磨炼...
![石坤:高眼底青年干部的关键因素及避免措施论文]()
本文主要研究内容作者石坤（2019）在《年轻干部眼高手低的关键因素及规避之道》一文中研究指出：部分年轻干部由于无法认识到基层实践的价值所在,在基层历练过程中不愿做小事,只想揽&...
![李茂平:青年干部心理支持体系构建探讨论文]()
本文主要研究内容作者李茂平（2019）在《年轻干部心理支持系统的建构探析》一文中研究指出：年轻干部是党和国家未来事业发展的希望和中坚力量,但在面临新岗位、新环境、新要求时容易陷...
![姜金林:青年干部模式的内涵与培养论文]()
本文主要研究内容作者姜金林（2019）在《年轻干部格局的内涵与涵养之道》一文中研究指出：年轻干部的格局反映其认知、把握现实世界的眼界和识见,反映其做人做事的胸襟、气度和担当。年...
![马欣:青年干部成长路径设计：信任与劝导论文]()
本文主要研究内容作者马欣（2019）在《年轻干部成长路径设计:信任和规劝》一文中研究指出：当前,许多年轻干部面临着比较复杂的成长难题,包括缺乏个人清晰认知、较难赢取组织信任和缺...
![李炎溪:论青年干部健康成长的重要条件论文]()
本文主要研究内容作者李炎溪（2019）在《论年轻干部健康成长的重要条件》一文中研究指出：年轻干部的成长,需要一个艰苦磨砺的过程。吃苦、动脑、坚韧不拔这几个要素必不可少。要想真正...
![张南:青年干部成长潜力、成长规律及成长路径探讨论文]()
本文主要研究内容作者张南（2019）在《年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究》一文中研究指出：年轻干部的成长潜力主要取决于自身的个体素质条件、主观成就愿望以及实践努力程度,...
