人力资源管理论文

本文主要研究内容作者胡海港（2019）在《探讨事业单位人力资源管理中存在的问题及解决措施》一文中研究指出：事业单位是由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的...

本文主要研究内容作者田瀚（2019）在《行政事业单位人力资源管理中的激励机制研究》一文中研究指出：行政事业单位承担着我国现代化的发展,同时也是我国的特有体制制度。随着我国经济不...

本文主要研究内容作者管清娟（2019）在《地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响》一文中研究指出：做好地方政府人力资源管理工作,高质量落实人力资源规划、人才选拔与配置等工作,...

本文主要研究内容作者姜丽姣,赵辰光（2019）在《新公共管理对公共部门人员流失的影响》一文中研究指出：新公共管理与旧管理思想相比,无疑是一种对公共部门管理大有益处的管理思想。本...

本文主要研究内容作者张曙光（2019）在《浅析激励制度在事业单位人力资源管理中的应用》一文中研究指出：事业单位是我国重要的办公机构,对人们日常生活起到巨大的作用,对其人力资源管...

本文主要研究内容作者戴薪宇（2019）在《提高工会在人力资源管理中地位的建议》一文中研究指出：对于企业来说,工会组织一直都发挥着非常重要的作用,但是很多的企业都没有重视起工会的...

本文主要研究内容作者祁来来（2019）在《关于事业单位人力资源管理中的激励机制分析》一文中研究指出：随着社会主义市场经济体系日益健全,市场竞争形势下事业单位也在积极进行转型探索...

本文主要研究内容作者卢志新（2019）在《事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用》一文中研究指出：事业单位属于国家机关编制,是国家组织机构中的重要组成部分,背负着服务于人民、...

本文主要研究内容作者林杨理（2019）在《基于胜任力的事业单位人力资源管理探究》一文中研究指出：事业单位是为社会经济发展提供公益服务的重要载体,随着我国事业单位改革的深化,为进...

本文主要研究内容作者邵帅（2019）在《浅谈机关事业单位人力资源管理存在现状及对策分析》一文中研究指出：社会经济的快速发展,带动了我国经济体制的不断改革,从而为人力资源管理带来...

本文主要研究内容作者王好胜（2019）在《人力资源管理成本控制研究》一文中研究指出：作为事业单位管理的一项重要指标,人力资源成本是降低劳动消耗,增加投入产出比的重要方式,同时人...

本文主要研究内容作者吴宏伟（2019）在《浅析事业单位人力资源管理的存在的问题及应对措施》一文中研究指出：事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建...

本文主要研究内容作者徐桂山（2019）在《关于创新事业单位人力资源管理的探讨》一文中研究指出：在当今社会和经济的发展中,人力资源作为必不可少的战略资源,也是各事业、企业单位发展...

本文主要研究内容作者陈方里（2019）在《事业单位人力资源管理中的激励机制》一文中研究指出：21世纪是新的科技时代,是开发人力资源经济的时代。随着社会的进步和科学技术的不断推广...

本文主要研究内容作者王建平（2019）在《新理念引领事业单位人事制度改革》一文中研究指出：事业单位的人事制度改革始终没能取得实质性突破,究其原因主要是缺少新理念的引领,应加深对...

本文主要研究内容作者李玉（2019）在《大数据时代事业单位人力资源管理变革》一文中研究指出：大数据是新时代发展的产物与标志,在推动社会经济发展方面,起到至关重要的作用。而伴随大...

本文主要研究内容作者孙艺（2019）在《事业单位人力资源管理中激励机制的探讨》一文中研究指出：人力资源管理是事业单位管理工作中的重要内容,不仅对员工的发展具有重要的作用,同时也...

本文主要研究内容作者李洁（2019）在《关于事业单位人力资源管理现状和改革方向的分析》一文中研究指出：事业单位与社会上的一般企业不同,它接受国家机关的直接领导且从事的业务项目主...

本文主要研究内容作者石晓霞（2019）在《信息化建设在事业单位人力资源管理中存在的问题及解决措施探析》一文中研究指出：随着我国经济的迅速发展和市场经济的不断完善,事业单位的作用...

本文主要研究内容作者黄艳（2019）在《发挥党管人才优势提升现代国有企业人力资源管理价值》一文中研究指出：近年来,随着我国市场经济的快速发展,科技水平的不断提高,国有企业的人才...