![胡北宁:关于企业政治工作与人力资源管理问题的思考论文]()
本文主要研究内容作者胡北宁（2019）在《企业政工工作与人力资源管理问题的思考》一文中研究指出：目前,我国各行业的经营管理水平不断提高,在市场经济改革发展下,一些中小企业不断的...
![冯雪:绩效考核体系在事业单位人力资源管理中的应用研究论文]()
本文主要研究内容作者冯雪（2019）在《事业单位人力资源管理中的绩效考核制度应用研究》一文中研究指出：与一般企业相比,事业单位并非以盈利为主要经营目的。其经营的目的在于为社会提...
![丁海波:事业单位人力资源规划存在的问题及对策论文]()
本文主要研究内容作者丁海波（2019）在《事业单位人力资源规划存在的问题及对策》一文中研究指出：我国的事业单位是政府与公众之间的公益事业单位,是两者之间的桥梁。为了适应社会发展...
![庞渤:社区老年人人力资源的三维整合与开发研究论文]()
本文主要研究内容作者庞渤（2019）在《社区养老人力资源立体化整合发展研究》一文中研究指出：实现资源整合发展是社区养老发挥相对于居家养老和机构养老的比较优势的关键,而人力资源立...
![张丹:事业单位人力资源培训与开发管理的难点与改进对策论文]()
本文主要研究内容作者张丹（2019）在《事业单位在人力资源培训与开发管理中的难处及改进对策》一文中研究指出：事业单位在进行人力资源培训与开发管理工作过程中,不仅可以激发单位工作...
![刘亚涛:论事业单位人力资源管理模式的创新论文]()
本文主要研究内容作者刘亚涛（2019）在《浅谈事业单位人力资源管理模式创新》一文中研究指出：随着社会经济的快速发展,我国的产业结构发生了很大变化,这也对各单位人力资源管理工作提...
![王岩:卫生机构人力资源管理沟通研究论文]()
本文主要研究内容作者王岩（2019）在《卫生事业单位人力资源管理的沟通研究》一文中研究指出：社会的发展进步,离不开各行各业的良性运转;而行业的良性运转,离不开人的发挥与创造。而...
![李智超:事业单位激励机制的重要性论文]()
本文主要研究内容作者李智超（2019）在《事业单位激励机制到底多重要》一文中研究指出：进入21世纪以来,市场经济发展水平不断提高,同时企业的发展过程中所面临的竞争压力也越来越大...
![陈维云:事业单位实施绩效考核的新思路论文]()
本文主要研究内容作者陈维云（2019）在《事业单位开展绩效考核新思路》一文中研究指出：我国事业单位在绩效考核方面仍然延续着行政级别薪资管理模式,造成"走形式"...
![邹小红:论激励机制在事业单位人力资源管理中的应用论文]()
本文主要研究内容作者邹小红（2019）在《激励机制在事业单位人力资源管理中的应用探讨》一文中研究指出：不管是公司抑或事业单位,激励体制在人力资源管控中有着不可替代的地位。对事业...
![刘利:事业单位人力资源管理创新发展战略论文]()
本文主要研究内容作者刘利（2019）在《事业单位人力资源管理的创新发展策略》一文中研究指出：当下,随着我国经济与社会的持续稳定发展,很多企事业单位对自身的要求逐步提高,以事业单...
![王素珍:论人力资源经济在事业单位中的应用及未来发展论文]()
本文主要研究内容作者王素珍（2019）在《浅谈事业单位人力资源经济的应用与未来发展》一文中研究指出：在事业单位的发展管理过程中,人力资源经济是最常用的管理措施,它可以帮助我们及...
![王港：公路人力资源精细化管理的方法与途径探索论文]()
本文主要研究内容作者王港（2019）在《公路人力资源精细化管理的方法与途径探索》一文中研究指出：人力资源精细化管理作为当前公路人力资源管理工作创新进行的重要创新工作,在实际实现...
![欧枝荣：浅谈供电企业人力资源优化配置研究论文]()
本文主要研究内容作者欧枝荣（2019）在《浅谈供电企业人力资源优化配置研究》一文中研究指出：本文以通过对笔者所在的供电企业人力资源优化配置作为研究分析样本,首先简要概述了加强供...
![张玲：C汽车公司员工敬业度研究论文]()
本文主要研究内容作者张玲（2019）在《C汽车公司员工敬业度研究》一文中研究指出：员工是企业的重要财富,敬业度是员工对企业态度的反映。敬业度越高员工对企业的贡献就越大,能够推动企业的发展。所以作为现代企业必须重视员工的敬业度,并根据敬业度反映出的问题对其人力资源管理进行改进。Abstractyuan...
