薪酬论文

陕西煤化集团蒲白矿务局实业公司摘要：进近年来受经济影响，煤炭企业面临，价格下降，利润下降等问题，直对经济收益下降的现实问题，薪酬管理对每位员工来讲都是十分敏感的问题。本文提出了...

(国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000)摘要：近些年来，随着我国社会经济和科技的飞速发展，在新时期背景下电力企业也迎来了新的发展机遇，在这种情况下，电力企业员工工...

高晓红(中国人民大学劳动人事学院)摘要：现代管理体制中的薪酬主要作用是企业对员工完成岗位工作的经济性回报，是企业给员工生存的必要保障。薪酬具有三个功能：补偿功能，激励功能，调节...

（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012）摘要：随着我国经济建设的进一步发展，对于用电量的需求不断增加，从而对电力企业提出了更高的要求。在这个全新的发展时期，电力企...

中国石化管道储运有限公司黄岛油库山东青岛266000摘要：目前，对于薪酬激励来说，作为较为常见的管理手段，在激励员工、吸引员工等方面发挥着不可比拟的作用和优势，是企业发展强大的...

朱永芳（宁夏电力公司中卫供电局）摘要：随着经济的发展，电力企业之间的竞争也日益激烈，企业的竞争关键是人才的竞争。目前我国电力企业对员工的激励不足，尤其是对高级管理人员的激励不足...

(国网安徽省电力有限公司滁州市城郊供电公司安徽滁州239000)摘要：随着电力企业的快速发展，员工作为最活跃的因素，对电力企业发展发挥着重要影响。员工福利在企业发展过程中的作用...

国网黑龙江省电力有限公司黑河供电公司黑龙江省黑河市164300摘要：认为电力企业薪酬福利管理中的主要问题是：总体收入满意程度较低、薪酬分配缺乏激励性、未对考核工作的重要性进行关...

关键词：人力资源管理；薪酬激励；对策在我国经济发展过程中，社会与企业越来越重视人才的作用，好的人才引进策略可以有效的提高企业内部质量，提高企业在行业中的竞争力。而企业人力资源管...

（国网江苏省电力有限公司新沂市供电分公司江苏省新沂市221400）摘要：我国电力企业在薪酬管理方面存在的一些问题对员工工作积极性和企业竞争力都有一定的影响，因此，电力企业需重视...

（国网盘锦供电公司辽宁盘锦124010）摘要：近年来，对于我国电力企业来讲，其自身的薪酬及福利相关制度相对比较完善，但是随着我国社会经济的飞速发展，各个电力的体制也在不断创新。...

国网平定县供电公司山西省阳泉市045200摘要：薪酬管理制度改革是电力企业体制机制改革的新课题，薪酬管理不仅与企业全体员工的利益息息相关，也与企业战略发展紧密相连。合理有效的激...

中铁二十三局集团有限公司人力资源部四川成都610072薪酬是企业发展中一项重大事项，无论从宏观角度还是微观角度分析，均可以清楚的认识到薪酬体系的设计是十分重要的，易受到不良因素...

中国葛洲坝集团第五工程有限公司湖北省宜昌市443002摘要：当今时代，我国各个企业发展进入成熟期。企业规模不断地扩大，员工的数量也在上升，这就给企业中人力资源的管理工作提出了较...

（国网太原市供电公司山西省太原市030012）摘要：近些年来，随着我国社会经济和科技的飞速发展，在新时期背景下电力企业也迎来了新的发展机遇，在这种情况下，电力企业员工工作效率的...

首都机场集团公司北京建设项目管理中心北京100621摘要：从国家经济的宏观发展情况来看，现阶段我国正处于经济竞争激烈状态。经济不景气给人力资源薪酬管理带来的挑战，已经成为了企业...

国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030000摘要：电力生产是我国国民经济建设的重要内容，而电力施工企业的发展对于促进我国经济发展起着重要的作用。在当前现代体制企业改革与创...

陕西陕煤陕北矿业有限公司陕西省榆林市719000摘要：每个企业的发展都与其自身的薪酬激励制度和人才密切相关，薪酬激励制度和管理工作极大地影响着人才的稳定性。对于国有煤炭企业来说...

（国网辽宁省电力有限公司阜新供电公司辽宁阜新123000）摘要：本文首先分析了员工薪酬激励机制对电力企业发展的作用，然后分析了当前电力企业员工薪酬激励机制存在的问题：薪酬分配不...

（新天绿色能源股份有限公司河北省石家庄市050051）摘要：随着社会的发展，电力企业的发展也越来越迅速。薪酬问题是我国人力资源管理中极为重要的一个部分，薪酬管理影响到企业的发展...