• 监狱医院警察手卫生知识及依从性调查分析

    监狱医院警察手卫生知识及依从性调查分析

    王瑞红(山东省警官总医院山东济南250002)【摘要】目的调查监狱医院警察对手卫生知识的认知程度和手卫生知识的来源、手卫生的依从性及其影响因素。方法资料来源本院监管病区警察98...
  • PDCA循环管理在提高医务人员保持手卫生依从性方面的应用价值

    PDCA循环管理在提高医务人员保持手卫生依从性方面的应用价值

    资阳市人民医院四川资阳641300【摘要】目的探究和分析PDCA循环管理在提高医务人员保持手卫生依从性的应用价值。方法选取2016年7月到2017年6月的196位医务人员作为本...
  • 试论新疆维吾尔自治区医德医风考评制度的不足与对策

    试论新疆维吾尔自治区医德医风考评制度的不足与对策

    杨清珊钱丽霞(乌鲁木齐市第四人民医院830002)【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2012)35-0070-02【摘要】近年来,新疆维...
  • 投诉管理的实践与探讨

    投诉管理的实践与探讨

    (广西医科大学第四附属医院投诉管理办公室广西柳州545005)【摘要】在社会总体信任出现较大滑坡的背景下,不同阶层、群体之间的互信受到严重的冲击,产生了诸多不和谐的音符,薄弱的...
  • 2015年—2016年职业暴露情况分析

    2015年—2016年职业暴露情况分析

    (大理市第二人民医院云南大理671003)【摘要】目的:探讨2015年-2016年职业暴露情况,以便制定有效的预防措施,保护医务人员。方法:收集2015—2016年本院发生职业...
  • 基于医务人员视角的医患关系影响因素探析

    基于医务人员视角的医患关系影响因素探析

    南通市第二人民医院,江苏南通226002摘要:近年来,我国经济发展迅速,但是我国医疗体系并不健全,医疗体系和经济发展不能相适应,导致我国医患关系越来越紧张。要想改善医患关系,就...
  • 门诊换药预防交叉感染的护理措施与效果浅析

    门诊换药预防交叉感染的护理措施与效果浅析

    中山大学附属第三医院510000摘要:目的:浅析门诊换药防止交叉感染所采取的护理措施以及效果分析。方法:根据我院2018年1月至2019年1月接收的4083位门诊患者为例,通过...
  • 对医师行定期考核方法及其对提高医师能力的效果分析

    对医师行定期考核方法及其对提高医师能力的效果分析

    热汗古?吾买尔(新疆维吾尔自治区人民医院医务处830001)【摘要】目的:探讨医师定期考核的具体方法,并指出加强医师定期考核后对医师的影响。方法:以2013年度参加我院医师考核...
  • 规范医务人员手卫生预防医院内感染

    规范医务人员手卫生预防医院内感染

    徐丹丹(解放军二五二医院ICU河北保定071000)【中图分类号】R187【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2009)26-0236-01引起医院内感染的因素很多...
  • PDCA循环在医院感染管理中的应用

    PDCA循环在医院感染管理中的应用

    乔雪梅方水芹(通讯作者)陆晓峰(上海市浦东新区大团社区卫生服务中心上海201311)【摘要】目的探讨PDCA循环在医院感染管理中的应用效果。方法根据PDCA循环管理方法确立问题...
  • 某医院医务人员职业倦怠现状分析

    某医院医务人员职业倦怠现状分析

    乔萌萌蔡玉田许肖肖潘盼魏亚荣张志刚通讯作者(陕西中医药大学公共卫生学院陕西咸阳712046)摘要:目的了解某医院医务人员职业倦怠现状。方法选择咸阳市某医院260名医务人员作为研...
  • 促进医疗事业良性发展和谐医患关系

    促进医疗事业良性发展和谐医患关系

    郑振佺胡超(福建医科大学公共卫生学院350000)【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2011)39-0254-02由于“看病难、看病贵...
  • 试论绩效考核在医院人力资源管理中的运用

    试论绩效考核在医院人力资源管理中的运用

    焦建平北京中医药大学附属护国寺中医医院100035【摘要】目的:分析并研究绩效考核在医院人力资源管理中应用的效果和意义。方法:以我院的全体医务人员作为研究对象,以2013年4月...
  • 公立医院绩效改革分析

    公立医院绩效改革分析

    民航总医院北京市100123摘要:公立医院改革是新的医药卫生体制改革的五项重点改革的内容之一,而公立医院人事薪酬制度改革又是公立医院改革的中心环节。做好公立医院的绩效改革,将有...
  • 个性化护理干预在耳鼻喉科护理工作中的应用效果

    个性化护理干预在耳鼻喉科护理工作中的应用效果

    华中科技大学同济医学院附属武汉市中心医院430000【摘要】目的:探析在耳鼻喉科护理工作中使用个性化护理干预的临床效果。方法:本文项目参照随机法对2018年5月至2019年5月...
  • 社会参与和社会资源在医院改革发展中的作用

    社会参与和社会资源在医院改革发展中的作用

    郭海霞(第二六六医院医务处河北承德067000)【中图分类号】R478【文献标识码】A【文章编号】1550-1868(2014)10【关键词】医院改革;社会资源的作用当前医改工...
  • 口腔科感染因素分析及管理策略探究

    口腔科感染因素分析及管理策略探究

    杨通群贵州省平塘县人民医院口腔科558300【摘要】由于口腔诊疗的特殊性,使得在口腔诊疗的过程中极易发生感染问题。其中感染因素众多,存在于诊疗的各个过程之中,因此对于口腔感染的...
  • 耳鼻喉科职业暴露分析及防护措施调查

    耳鼻喉科职业暴露分析及防护措施调查

    汪欣(第三军医大学第二附属医院耳鼻喉科重庆400037)【中图分类号】R192【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2014)23-0363-01医护人员职业暴露是指...
  • 慢病的网格化管理模式与传统管理模式的比较分析

    慢病的网格化管理模式与传统管理模式的比较分析

    卢潮(广东省中山市人民医院528400)【摘要】目的:以高血压的管理为例,通过三级网格化的管理模式,发展同伴教育员做为辅助,分级分层对高血压患者进行动态和全方位的管理,来探索慢...
  • 医院人才流失现状分析及对策简析

    医院人才流失现状分析及对策简析

    周小红(成都市新都区第二人民医院;四川成都610501)摘要:医院肩负着救死扶伤的神圣职责,因此医务工作人员所组成的团队应用是一种人才密集型团队,尤其是公立医院,其作为我国重要...