员工论文

姜再彬哈飞工业集团有限责任公司人力资源部黑龙江哈尔滨150000摘要：人力资源管理是企业以经营活动及战略目标为基础，对企业内部工作人员进行的战略规划。通过利用科学合理的现代化手...

王蕾西北工业大学人文与经法学院，陕西西安710072摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。对知...

李雪妮潘新华（延安大学管理学院）摘要：本文通过对格雷欣法则及其经济现象的解释，分析了企业选人、用人、留人机制中存在的“劣币驱逐良币”现象，并从人力资源规划、人才激励、绩效考核、...

（国网浙江桐乡市供电公司浙江桐乡314500）摘要：随着我国电网规模日益增大，自动化、信息化、智能化技术的广泛应用以及电气设备的持续更新，对电力系统员工的综合素质提出了新的要求...

（国网山东省电力公司嘉祥县供电公司山东嘉祥272400）摘要：现如今，我国的国民经济在高速的发展，科技水平的提高，社会对人才水平的要求水平也越来越高，电力行业的发展与我国经济水...

山东能源重装集团新汶分公司271219煤炭经济形势危机，煤机企业经营严重受损，抓经营，抓生产，可是企业宣传思想政治工作既不带来效益，还需要投入资金，困难形势下，到底重要不重要，...

王志强锡盟人力资源和社会保障局026000摘要：随着我国劳动力队伍结构的调整变化，劳动力成本呈现上涨趋势，使得许多企业陷入招聘难，员工流失率高，利润空间压缩等困境，这无疑在很大...

南京市城市排水管理有限公司江苏南京210000摘要：工会想要在文化建设中，充分发挥导向、凝聚作用，以发挥工会活力作为机制，促使工会文化在企业文化中占据有利地位。工会文化应牢固树...

国网山东省电力公司诸城市供电公司262200内容提要：班组文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能不仅对班组规范管理，甚至对提升整个企业管理水平会产生巨大的推动作用。国网诸城市供电公...

初开帅（吉粮集团酿酒有限责任公司吉林省吉林市132011）中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：41-1413（2011）11-0000-01党中央提出的构建社会主义和谐社...

国网山东省电力公司莒南县供电公司276600摘要：如果想要企业能够长久的发展，并且在发展中创造更高的利益和价值，就需要首先做好企业的队伍建设和生产稳定，并且加大对企业文化的重视...

史水安（郑州煤电股份有限公司河南郑州450052）中图分类号：F27文献标识码：A2008年的国际金融危机，给一些企业造成了极大的冲击。如今，金融危机虽然已经过去，但是危机造成...

郝晓霞山西省孝义市煤炭工业局山西孝义032300摘要安全生产管理工作是我们常提的话题，而让他真正落到实处，才是我们真正目的所在，我们的社会才会和谐发展。关键词安全生产变管理为自...

（华北水利水电大学，河南省郑州市450003）摘要：随着社会的发展，我国的企业的发展也有了很大的改善。企业文化和人力资源管理理论均强调人是企业最重要的资源，注重调动人的积极性，...

王惠影（大庆油田热电厂稳定工作协调服务中心，黑龙江大庆163000）摘要：当前员工群众的思想状态总体是：讲实际、盼安稳、求氛围，心理承受能力较之过去有所提高，但思想基础还比较脆...

(国网山西省电力公司清徐县供电公司山西太原清徐030400)摘要：企业的发展离不开对人力的管理，人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理...

(广西电网有限责任公司桂林供电局541004)摘要：加强电力企业员工培训和管理是促进电力企业发展的关键，因此，为了提高电力企业的发展，文章结合实际，从电力企业员工培训存在的现状...

晋煤集团成庄矿党委宣传部048021内容提要：诚信是道德范畴，是人们日常行为的诚实和交流互动的信用合称。在当前严峻的形势下，成庄矿党政为了营造“讲诚信、提素质，讲道德、树形象，...

国华徐州发电有限公司江苏徐州221000摘要：随着市场经济的不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中取得胜利，就必须要加强企业内部管理工作。人力资源管理师企业管理的重要内容，企业应...

(国网临汾供电公司041000)摘要：青年员工是企业发展的纽带，推动青年员工参与管理，促进青年员工成长成才是企业发展前进的关键，本文通过分析青年员工的现状和存在的问题，从实践与...