职位论文

浅谈宽带薪酬的设计与应用
高晓红(中国人民大学劳动人事学院)摘要：现代管理体制中的薪酬主要作用是企业对员工完成岗位工作的经济性回报，是企业给员工生存的必要保障。薪酬具有三个功能：补偿功能，激励功能，调节...